Multiplicar la eficiencia del equipo de gestión de personas.
Planificar y controlar la formación y competencias de los equipos.
Beneficios
Competencias profesionales
Gestionar el talento organizacional de la manera más eficiente.
- Disponer de un mapa de talento automatizado de la toda la organización en tiempo real y vinculado al organigrama funcional.
- Gestionar el Plan de Desarrollo Profesional de forma eficiente y planificada.
- Detectar y prever necesidades y capacidades organizacionales anticipando escenarios.
- Disponer de toda la información relacionada con las personas de forma centralizada y conectada con todos los sistemas.
- Multiplicar la eficiencia de los equipos de gestión de personas sin incrementar los costes operacionales.
Funcionalidades principales
Competencias profesionales
Saber, al instante, quién sabe hacer qué y dónde está.
- Expediente inteligente del personal. Integración relacional de toda la información de la persona. Historial, revisiones, formación, … Totalmente configurable a medida.
- Notificaciones y comunicaciones relativas a caducidades de formación o capacitación especializada, comunicaciones internas…
- Sistema de gestión de la formación integrado y/o conectable a otros sistemas externos a la empresa.
- Importación automática de datos históricos.
- Gestión y emisión de certificaciones y pasaportes de seguridad sincronizados en tiempo real con el expediente personal o del proveedor.
- Sistema de búsquedas personalizable: Localización de perfiles, informes… Para cualquier sede de la organización, a medida.
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